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主要設施

  • 99 間客房
  • 室外游泳池
  • 免費機場接駁車
  • 健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 禮車/豪華轎車服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 民宿便宜訂房
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 會議空間

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 國民黨公投被喊卡 中選會技術杯葛

:

【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對國民黨多個反空污公投案二階連署喊卡,國民黨19日召開記者會批評,中選會以聽證會、補正提案主文等「技術杯葛」藍營公投提案,恐無法在9月完成二階連署,趕不上年底進行投票。國民黨總召林德福批評,中選案對公投進行「藍綠眼」審查,多番刁難藍營公投案,已失去了中立性。同黨立委盧秀燕則指出,中選會不應做實質審查,只能做形式上的審查,才能讓多個反空污趕上連署,讓民眾投票決定火力發電走向。

國民黨多位立委包括盧秀燕、林德福與曾銘宗等立委在4月份先後完成第一階段反空污公投連署。然而,中選會以「技術杯葛」不予以通過,藍委提案歷經2個多月尚未核准通過,期程上恐無法在9月完成第二階段連署,最終無法趕上年底公投投票。

林德福強烈批評,中選會不但違法對公投提案進行「實質審查」,在審查時更充滿「藍綠眼」,對於在野黨的公投提案刻意刁難、一卡再卡,已然失去獨立機關的中立性,淪為當權者的政治打手。

林德福質疑,親綠人士所提出支持民進黨意識型態的公投提案,例如以台灣名義參加奧運、加入國際組織等,明顯有違憲法層次相關國名、主權議題不得公投的規定,中選會卻都快速核准,無須要求聽證會,也不必聽取相關部會實施的疑義意見,而且只耗時15天就通過,為什麼在野黨的公投提案耗費76天還未通過?

盧秀燕說,她4月送反空污公投提案,並在5月初舉辦聽證會。然而,行政部門未對提案表達反對意見,中選會卻在會後發文要求相關主管機關表示意見,但不要求相關單位回覆時限;最後以主管機關未表示意見,未對盧秀燕的反空汙公投案准駁,刁難卡案日期已近80天。「難道環保署一直不表示意見,中選會就不裁決嗎?」

她痛斥中選會,中選會存心想讓反空汙公投期程趕不上年底地方大選而出局,簡直成為執政民進黨及行政院打壓在野黨公投提案的打手,中立客觀的傳統蕩然無存。

藍委江啟臣則說,盧秀燕的公投案意旨很簡單,就是要是否願意每年降低1%火力發電量,這關乎政府支不支持降低火力發電決心,所以中選會委員不是裝不懂就是故意刁難,他呼籲台中市長林佳龍,應該呼籲中選會不要忽視空污的問題,盡快讓反空污公投進入第2階段的階段,以讓民眾投票決定未來火力發電的走向。

 營造職場健康 國健署:飲食加運動

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【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策,帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節,衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲,企業在重視員工工作效率的同時,也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』(有)辦法」,公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等,營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示,有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量,另外,4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示,大多數工作者待在公司的時間,平均佔每天的3分之1或更多,因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心,也影響工作,更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示,為了照顧員工健康,他除了帶領員工每週晨跑,也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等,確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』(有)辦法」,邀請企業共同推動健康的職場環境。第一,主管高層應訂定公司健康政策,並親自號召及實地參與。第二,在環境設計方面,員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒;進行會議時,也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三,建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四,公司可成立推動小組,由各部門推派人員參加。第五,在員工完成制定目標,如成功降低BMI指數、戒菸等,可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外,國健署也設立了「健康職場資訊網」,讓民眾在找工作時有所依據,選擇健康的職場環境。

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